Il existe sept mesures à adopter pour tout leader qui souhaite aider son organisation à agir de manière responsable.

Les entreprises, les départements, les organisations doivent bien commencer quelque part. Pour avoir un impact, il n’est pas nécessaire d’adopter des mesures durables substantielles, voire draconiennes. Nous proposons des mesures simples et faciles à appliquer pour tout leader qui désire aider son équipe et son entreprise à faire des choix verts. En prêtant attention à la santé environnementale, sociale et économique de votre entreprise, vous verrez des changements significatifs se produire.

1. Donnez l’exemple.


Gagnez le respect de vos collègues en donnant l’exemple.

• Utilisez des gobelets à café recyclables.
• Marchez ou prenez votre bicyclette une fois par mois pour vous rendre au travail.
• Remplacez les ampoules électriques par des lampes fluorescentes compactes. Enlevez un tube fluorescent au plafond.
• Restez au parfum des plus récentes pratiques durables.
2. Faites participer vos employés, vos clients et vos fournisseurs.


L’engagement est l’un des éléments essentiels du développement durable. Cherchez à encourager et à faciliter un dialogue franc et constant avec les employés, les fournisseurs et les clients.

• Organisez des séances de discussion ouverte qui se déroulent sans ordre du jour prédéfini.
• Invitez vos fournisseurs clés à prendre le petit déjeuner afin de discuter de leur gestion environnementale.
• Pourquoi sonder votre clientèle une seule fois par année ? Prenez le pouls de vos clients à tous les mois en effectuant des sondages en ligne.
• Créez un wiki au bureau en utilisant un logiciel gratuit comme Wetpaint ou Mediawiki.
3. Désignez un coordonnateur du développement durable.


Aidez vos collègues à devenir responsables à la maison et au travail en désignant un coordonnateur du développement durable. Depuis de nombreuses années déjà, les entreprises ont pris l’habitude de désigner un agent de santé et sécurité afin d’augmenter la sécurité en milieu de travail. Redéfinissez le poste ou créez un nouveau poste dans lequel la sensibilisation au développement durable (notamment les changements climatiques, les gaz à effet de serre ou le recyclage) et l’action verte occupent une place de choix.

Sensibilisation + petites actions = grands résultats.

4. Faites du recyclage une priorité. li>Le recyclage, c’est rassembleur ! En faisant de la réduction des déchets une priorité, vous réussirez à améliorer votre programme de recyclage et à rassembler votre équipe. Même si de nombreuses entreprises encouragent les employés à recycler, la notion de responsabilisation n’est pas suffisamment mise en valeur. Mettre un bac de recyclage sous la table de travail ne suffit plus : il faut maintenant sensibiliser vos employés, évaluer votre progrès et communiquer les résultats.

   Commencez par adopter les trois mesures suivantes :

   • Mettez sur pied un centre de recyclage dans l’entreprise afin que les employés aient accès à vos produits et services sans trop avoir à se déplacer.
   • Améliorez votre programme en adoptant une nouvelle mesure par année. Attaquez-vous à la question des déchets électroniques. De nombreuses organisations acceptent les dons d’ordinateurs, de télécopieurs et d’équipements de bureau. Évitez d’envoyer vos déchets au site d’enfouissement local et choisissez une solution plus écologique.
   • Réduisez, réutilisez et recyclez les rebuts de papier.
   • Organisez une vérification des déchets papier.
   • Choisissez par défaut le mode économie d’énergie sur votre imprimante.
   • Si vous n’utilisez pas l’imprimante, éteignez-là.
   • Utilisez le logiciel gratuit de traitement de texte de Google afin de partager et modifier des documents.
   • Privilégiez les communications électroniques. Avant d’imprimer un courriel, lisez-le attentivement. Assurez-vous de n’imprimer que le strict nécessaire !
   • Achetez du papier 100 % fibres recyclées post-consommation certifié par la Forest Stewardship Council.
   • Utilisez le côté vierge des feuilles imprimées.
   • Utilisez une imprimante munie d’un dispositif d’impression recto verso automatique.

5. Faites des achats responsables.
• Écrivez une ébauche de politique d'approvisionnement qui met en valeur votre engagement envers l’environnement, les droits de la personne et les achats de produits locaux.
• Soyez constamment à la recherche de produits et de services verts locaux. Plus les produits parcourent de longues distances, plus la consommation d’énergie est élevée.
• Achetez du café équitable.
• Persuadez votre service d’alimentation d’acheter des verres en plastique compostables.
• Retenez les services d’une entreprise de messageries responsable.
• Choisissez des fournisseurs qui reprennent et réutilisent leurs emballages.
6. Organisez une journée de bénévolat et créez des liens avec les membres de votre communauté.


Augmentez la productivité au travail en organisant des activités hors les murs pour les employés. Faites comprendre à votre équipe que tout est interconnecté. Vous trouverez ci-dessous quelques activités bénévoles qui ont connu beaucoup de succès dans les organisations.

• Visitez une école primaire en compagnie de vos employés et communiquez aux enfants le plaisir de lire.
• Organisez un nettoyage de printemps dans votre communauté.
• Plantez des arbres dans un parc avoisinant.
• Créez une banque d’alimentation ou organisez une campagne de collecte d’aliments.
• Organisez une campagne de collecte de livres ou une activité bénéfice au profit d’une agence humanitaire internationale.
7. Ne cessez jamais d’agir.


Agissez, agissez et agissez ! Avoir de bonnes intentions ne suffit plus; vous devez adopter des politiques et des pratiques de développement.